重庆圣浩兰服饰有限公司
5 个岗位正在招聘
诚聘英才,欢迎您加入!
重庆圣浩兰服饰有限公司


重庆市


101-300人


民营/私企

我公司是一家专业生产女裤的企业,现有160人左右,诚挚邀请各位有志之士加入,共同奋斗、共同发展、共创辉煌

公司福利
Corporate Welfare
包吃
包住
招聘岗位
Recruitment Posts
1 / 5
  • 服装设计师

    面议

    大专 | 5年

    招聘人数:1
    职位类别:服装/纺织设计
    性别要求:女
    年龄要求:26-40 职位详情
    岗位职责:

    职位描述: 一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表) 1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划) 二、组织服装设计:  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产; 2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;  3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;  4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;  5)独立设计国内最新流行的服装产品。 三、外部联系:   1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格; 四、负责设计部门内部管理:   1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;  2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 重点综合 1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感; 2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定; 3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向; 4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯; 5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。 任职要求: 1、服装设计类相关专业大专以上学历; 2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验; 3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺; 4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。 5、具有良好的执业素养和责任意识。 其他福利: 根据工作能力和工作业绩确定额外的福利待遇

  • 小组技术指导-复制

    面议

    初中 | 3年

    招聘人数:5
    职位类别:质量管理/验货员(QA/QC)
    性别要求:不限
    年龄要求:30-45 职位详情
    岗位职责:

    职位描述: 技术指导岗位职责: 1) 注重自身素质,树立公司形象,维护公司利益,服从公司安排,自觉遵守企业各项规章制度。 2) 有效组织本组员工合理安排生产,及时准确完成上级安排的生产任务。 3) 负责对本组员工的管理、工作任务安排、工作调动和工序分配 4) 对不合格品及时返修,做到边生产边自检、互检,及时修正,平衡好产品和质量的管理,并对本组的产品质量负责。 5) 配合工艺员的工艺讲解;看清样衣,检查生产过程中规格尺寸,准确及时地按工艺操作规程组织生产,并在生产过程中,正确指导员工操作。 6) 严格按生产任务要求组织生产,及时解决生产过程中出现的相关问题。 7) 指导执行互检,对不规则的裁片、色花、残疵片及时更换,避免造成损失。 8) 认真跟踪了解“首件生产或样衣车间生产”的过程,了解制作工艺,否则在大货生产中,由于对工艺了解不透而造成的损失,应承担相关的责任。 9) 在生产过程中,必须勤巡、勤查、勤检、勤指导、认真督促,严格按照样品、版样及工艺要求进行检查。 10) 随时了解员工的思想动态,做好本组员工的思想教育及协助组织员工的培训工作,充分发挥员工的积极性,提高员工技能,确保各项生产任务的有效完成。 11) 负责本小组的环境卫生、安全生产及设备保养管理工作。 12) 由于自身工作失误而造成损失者,承担相应赔偿,并视情节处罚5---50元。 13) 按时完成领导交办的其他工作。 任职要求: 敢于负责、吃苦耐劳、经验丰富 其他福利: 根据工作能力和工作业绩确定额外的福利待遇

  • 厨师

    3000-4000

    中技 | 三年以上以上

    招聘人数:2
    职位类别:餐饮/娱乐
    性别要求:不限
    年龄要求:35-50 职位详情
    岗位职责:

    职位描述: 负责厂部员工食堂,按时做饭,厂里是大锅饭,只需要3个菜,8人每桌,大概每天12桌左右。负责收菜,按质按量收,

  • 会计

    面议

    大专 | 3年

    招聘人数:1
    职位类别:会计
    性别要求:不限
    年龄要求:不限 职位详情
    岗位职责:

    职位描述: 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账; 4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;; 5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的报税和工资的发放工作; 7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目; 8、完成财务经理交办的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。6做过服装生产销售3年以上。 其他福利: 根据工作能力和工作业绩确定额外的福利待遇

  • 小组质检

    面议

    初中 | 五年以上

    招聘人数:6
    职位类别:质量管理/验货/质检/品控
    性别要求:不限
    年龄要求:不限 职位详情
    岗位职责:

    职位描述: 小组检验岗位职责: 1) 注重自身素质,树立公司形象,维护公司利益,服从公司安排,自觉遵守企业各项规章制度。 2) 负责全公司的生产车间产品质量检查验收工作。 3) 协助小组指导的工作。 4) 负责填写有关质量问题的各种报表及质量检验的相关记录。 5) 在检查半成品时必须按照样品、版样及工艺要求进行验收。 6) 认真检查“首件生产或样衣车间生产”的样品,并详细了解首件或样品生产过程中的情况,为车间大货生产做好充分的准备。 7) 根据公司生产任务的要求,及时准确组织产品验收工作,准确、快捷的将车间半成品流转尾部。 8) 发现质量问题,及时反映厂部,并协助解决。 9) 检查质量必须做到公平、公正、准确,遇疑难问题应及时会同相关部门解决。 10) 认真检查标识,防止将无标识的产品漏检流入尾部。 11) 做好当日的车间质量状况,包括返工数量及返工部位等方面的记录。 12) 监督、检查裁剪数、生产数、流转数是否吻合。 13) 协助本小组的环境卫生、安全生产及设备保养管理等方面的工作。 14) 由于自身工作失误而造成损失者,承担相应赔偿,并视情节处罚5---50元。 15) 按时完成领导交办的其他工作。 任职要求: 敢于负责、诚实守信、踏实肯干、吃苦耐劳 其他福利: 根据工作能力和工作业绩确定额外的福利待遇