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人事主管

5-6K
本科及以上 | 经验 10年 | 重庆市 更新时间:2020-05-26 21:34:13
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职位信息

职位类别:人事主管 所属部门:综合部 招聘人数:1人

岗位职责
1. 负责贯彻、执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养等相关制度,并监督、检查各项措施的贯彻和落实情况;
2. 制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
3. 制定公司人事工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作。配合、协调、支持各部门人事工作的完成;
4. 策划公司劳资管理方案和管理办法,督导公司劳动工资统计、工资分析和工资方案的更新、落实工作;
5. 根据公司经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低人力成本,增加员工福利,提高工作效率;
6. 负责总经办的发文和证审等总经理交办的事务;
7. 完成上级交付的其他工作;
8. 管理和督导下属工作。
任职要求
  • 年龄要求: 30-40 岁
  • 驾照要求:C2
1、年龄30岁,性别不限。
2、学历要求:大专以上,人力资源专业优先;
3、 工作经验:五年以上人事经理管理工作经验;三年以上行政经理管理工作经验
4、大型企业行政管理及人力资源管理经验;
5、熟悉人事管理各工作模块的流程,具有较丰富的管理、培训实践经验;
6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
7、具有较强的影响力和沟通协调能力,并有较强的亲和力,熟练操作计算机办公软件;
8、具有较强的团队领导能力,较强的责任意识和公正性,应变能力强;
9、有亲和力。
其它福利
公司酒店免费入住(凭券每年一次)
稳定行业 发展潜力 抗风险强 政府监管 工会党建组织完备
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