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绩效专员
3000到4000   |  3年  |  大专
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考核专员
2500到4000   |  2年及以上  |  中专
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绩效考核文员/4K以上
3000到5000   |  应届毕业生及以上  |  中专
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绩效考核文员+五险一金
3000到5000   |  应届毕业生及以上  |  大专
重庆翌韩商贸有限公司
绩效考核文员+全勤奖
3000到5000   |  应届毕业生及以上  |  大专
重庆翌韩商贸有限公司
绩效考核文员+五险一金+周末双休
3000到5000   |  应届毕业生及以上  |  大专
重庆翌韩商贸有限公司

薪酬绩效专员

全职
  • 3500到4500
  • 经验 3年
  • 大专及以上
  • 九龙坡  查看地图

更新时间:2017-05-31 13:22:58

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:绩效考核专员/助理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 28-35 岁
  • 所属部门:人事行政部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 100%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 1天

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-09-16

    企业最近登录时间
公司福利
  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
更多
岗位职责
一、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
二、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
三、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
四、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
五、对公司颁布的各项制度进行追踪,并监督落实到位
六、维护好员工关系
任职要求
一、从事绩效考核工作三年以上
二、熟悉绩效考核流程,掌握较好的沟通技巧;
四、具备较好的表达、组织、协调能力和时间管理能力;
五、具有较强的执行力和团队意识。
六、已婚已育女性优先。
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大客户经理2017-09-21 11:10:39
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