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职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源

人力资源主管

4-5K
大专 | 经验 3年 | 重庆市 更新时间:2019-02-12 17:09:46
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职位信息

职位类别:人力资源 所属部门:人事部 招聘人数:1人

岗位职责
1、在公司领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门 用工正常,以保证公司的正常运营;
2、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
7、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;
8、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
9、负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;
10、根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;
11、负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
12、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;
13、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求
  • 年龄要求: 28-35 岁
  • 语言要求: 普通话
1、28-32岁,女,本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、5年以上人力资源从业经验;
3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。
联英人才网温馨提示:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、保密费、体检费、淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!一经发现此情况,立即举报 >>

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  • 民营/私企
  • 交通/运输/物流
  • 51-100人
  • 公司地址: 重庆市渝北区红枫路2号(临)附171号(重庆市渝北区花木古玩市场里面2楼)公交601终点站 查看地图

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