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电梯维保经理

(面议) 5-10K
高中及以上 | 经验 5年 | 南岸区/茶园新区 更新时间:2022-01-25 10:18:34
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职位信息

职位类别:技术支持/维护经理 所属部门:维保部 招聘人数:1人

岗位职责
1.贯彻落实国家政策法规、贯彻落实公司各项管理制度与质量方针政策;
2.进行市场调研与分析,制定维保战略目标并监管目标的实施;
3.审查维保合同的签订,执行、审查本部门相关的报告、文件;
4.对市场获得电扶梯或是维保现场丢失情况进行分析,制定行动方案;
5.制定或根据实际情况调整维保管理制度与各项考核制度;
6.监管电/扶梯安装工程交付维保部前的验收与交接;
7.编制人员考核要求及考核方案;
8.管理年度维保工作目标、计划和预算,控制成本开支、监控配件更换及备件管理;
9.根据维保计划及维保台量制定本部门年度人员招聘及培训计划;
10.负责组织本部门人员的职业素质和技能的培训和考评;
11.组织实施客户调查、协调公司维保收款;
12.检查评估本部门的安全管理情况,维保工作质量、人员配置、各项记录、服务质量等,并根据检查、考核算与评估结果,采取相应的奖励或处罚措施;
13.协助公司处理严重的客户投诉;
14.与公司其他部门协调相关工作;
任职要求
  • 年龄要求: 30-45 岁
1、限男性。要求有电梯维保工作5年工作经验,对各品牌电梯知识非常了解,能熟练的阅看图纸,对电梯的国标熟知,机械及电气知识非常娴熟,能处理维保人员不能解决的难题。
2、维护各客户与公司的关系,处理各项目难题。
3、尽量增加维保量。
联英人才网温馨提示:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、保密费、体检费、淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!一经发现此情况,立即举报 >>

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