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市场经理/主管

全职

更新时间:2017-11-16 09:06:06

职位信息
  • 招聘人数:若干人
  • 职位类别:市场/营销
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 28-45 岁
  • 所属部门:市场部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 0%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 14天

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-12-18

    企业最近登录时间
岗位职责
岗位职责

1.在营运副总经理的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在营运副总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任;
2.负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成 ;
3.依据市场变化随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格、渠道、促销的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
4.负责组织目标市场的分析,拟订市场拓展计划和费用预算计划,保证销售网络的健康;
5.负责制定公司品牌管理与发展策略,品牌推广活动的方案把关,增强公司品牌知名度和美誉度;
6.负责制定公司媒体投放方案,沟通监播情况,总结媒体投放效果;
7.负责产品上市、优化、下架等工作;
8.负责竞争市场的调研与分析,根据分析结果制定竞争市场调研报告,供公司管理决策层参考使用;
9.负责每月销售数据分析,并根据数据结果发现问题提出销售建议;
10.管理、监督和控制公司市场经费使用情况;
11.组织做好客户服务工作,协调好下属员工和客户的关系,使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益;
12.负责对下属员工的考勤和业绩考评,据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议;
13.负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核,确保资金使用的合理性;
14.负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;
15.负责每月定期向营运副总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题,必须及时向总经理请示和汇报,做好纵向和部门间横向的协调沟通,并随时指导下属部门的工作。
任职要求
补充说明

1、本科学历,市场营销、广告或经济相关类专业毕业,具备一定的英文听说读写能力,熟悉Office办公软件,熟悉快消品的营销模式,年龄在30~40岁;
2、至少5年以上行业营销管理工作经验,其中至少有3年以上从事快消品行业相关管理职位经验;
3、有丰富的品牌管理经验和广泛的行业客户基础;有品牌管理经验者或MBA优先考虑;
4、具有很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。
联英人才网温馨提示 : 用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、保密费、体检费、淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!请不要给对方打款,并向我网举报,举报电话:023-60374499
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