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培训主管

全职
  • 4900到6100 (可面议)
  • 经验 3年
  • 本科及以上
  • 重庆市重庆市  

更新时间:2017-11-23 08:59:57

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:培训经理/主管
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 28-35 岁
  • 所属部门:综合管理部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 28%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 66小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-11-22

    企业最近登录时间
公司福利
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  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 餐饮津贴
  • 差旅津贴
  • 带薪年假
更多
岗位职责
职责描述
1、协助上级参与公司培训体系的建设,包括制度、流程、课程、内外讲师资源等;
2、根据公司发展战略,汇总各部门培训需求,制定和实施年度、季度和月度培训计划;
3、负责组织开发培训课程,开展员工培训,提升员工素质能力;
4、负责收集培训反馈,整理培训数据及记录,提供培训评估报告,对培训质量进行监控;
5、负责对员工进行职业发展设计、规划、指导并组织针对性的培训和辅导;
6、整合各类培训有效资源,挖掘并培养符合需求的内部讲师团队;
7、牵头组织公司各部门完成各类培训(包括内训外训和证书考试等方面) ,跟进内部部分通用技能及新员工培训课程的开发与设计、培训教材的编写与讲授;
9、负责企业文化活动的组织和相关工作开展;
10、领导临时交办的其它工作。
任职要求
任职要求:
1、28-35岁,统招本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科以上学历,具备良好的职业素养,形象气质佳。
2、5年以上企业培训工作经验,2年以上同职工作经历,熟悉人力资源管理专业知识,精通培训与开发模块,对其他模块有全面了解、接触及实践。
3、熟悉培训体系的建立、课程的开发,具备独立推动企业培训计划、培训实施跟进经验。
4、工作认真负责,具备团队合作意识,较强的执行力。
5、精通Word、Excel、PPT等办公软件,具备课件制作能力、授课能力,表达有较强的感染力。
联英人才网温馨提示 : 用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、保密费、体检费、淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!请不要给对方打款,并向我网举报,举报电话:023-60374499
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