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运营总监兼总经理

全职
  • 15-20K
  • 经验 5年
  • 本科
  • 重庆市/江北区  

更新时间:2018-10-17 13:34:03

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:首席运营官COO
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 28-40 岁
  • 所属部门:
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:C1
职位动态
  • 100%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 6天

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2018-10-15

    企业最近登录时间
公司福利
  • 养老保险
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  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 住房公积金
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 定期体检
更多
岗位职责
重要性 工作类别 工作结果 占用时间%
1、战略计划 每年12月20日前,根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并报总经理审核执行(一次性通过率85%)。 5%
2、经营管理 负责主持公司全面经营管理工作,组织实施公司各项决议(执行率100%)。负责召开中高层管理会议,检查和督促、协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作,听取汇报。(全年工作目标、工作计划实现率达95%以上) 30%
3、团队建设 负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理.每年12月20日前,拟定本公司下一年度团队建设,内部管理,(培养中层管理人员4人;高层管理人员1名,核心管理人员保有率90%以上)。 20%
4、体系建设 每年3月负责修正公司各项管理制度(流程、方案),上报总经理。并组织培训,督导各部门人员实施(一次性通过率85%)。负责审定公司具体规章、奖罚条例、审定公司工资奖金分配方案并组织实施(整体员工流失率控制在12%以内,每年三月结合外部薪酬调查数据修订企业薪酬奖金方案) 20%
5、公司文化体系 负责推动公司企业文化的建设工作。每季(月)定期宣导公司企业文化;举行各项文化建设活动(拓展,聚会,旅游,晚会等)(一年不少于6次)员工满意度在85%以上。 15%
6、日常工作 负责审核签发以公司名义发出的文件(全年无签订损失性合同、协约);负责处理公司重大突发事件(公司品牌市场美誉度在85分以上,客户满意度在85分以上) 5%
7、其他工作 董事长交待的其他工作。 5%
任职要求
知识要求: 熟悉企业业务和运营流程,具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

身体素质: 良好
能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于沟通、协调;判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;有良好的敬业精神和职业操守。很强的感召力和凝聚力。
懂互联网、新零售运营模式。
其他要求:具备敏锐的商业触觉;原则性强;具有相当亲和力和战略眼光;为人踏实、责任心强。
联英人才网温馨提示 : 用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、保密费、体检费、淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!请不要给对方打款,并向我网举报,举报电话:023-60374499
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