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招商总监

全职
  • 15000到20000 (可面议)
  • 经验 5年及以上
  • 大专及以上
  • 重庆市  

更新时间:2017-04-26 09:46:32

职位信息
  • 招聘人数:若干人
  • 职位类别:高级管理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 28-40 岁
  • 所属部门:
  • 语言要求:
  • 驾照要求:
岗位职责
一、 全面负责招商部的任务实施。
1.制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2.市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库,及参与招商价格的制定;
3.商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
二、 招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。
1.分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
2.组织实施商铺招商及业绩目标的达成;
3.制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;
三、 协调各种公共关系,维护公司利益。
1.招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
2.招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
3.招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库;
四、公司产品的宣传和推广。
1.媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定);
2.商铺的运营推广,广告、宣传策划和设计;
3.视觉美陈及导视系统管理。
五、团队建设和发展
1.招商运营团队的建设和培训;
2.了解员工工作难点,有针对性的给与支持和帮助。
3.完成领导交办的其他事物。

岗位要求:
1.学历 专科及以上学历
2.专业 管理、法律、营销、经济或相关专业优先
3.工作经验 五年以上本行业工作经验及二年以上管理工作经验
4.知识结构 具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验
5.素质能力 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;
6.能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
任职要求
岗位要求:
1.学历 专科及以上学历
2.专业 管理、法律、营销、经济或相关专业优先
3.工作经验 五年以上本行业工作经验及二年以上管理工作经验
4.知识结构 具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验
5.素质能力 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;
6.能撰写市场 调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
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