主办单位：重庆联英人才培训学校
承办单位：重庆联英人才有限公司
咨询网址：www.cqlypx.com
时 间：2009年3月27日14:00-17:00
地 点：重庆渝中区临江门都市广场4楼（重庆联英人才市场培训教室）
费 用：400元/人 （含讲义费、资料费）
参加对象：企业总经理、高级管理人员、部门经理、主管、人力资源总监、经理及HR专员
报名电话：023－63782923

在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪又一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退员工往往情绪激动，发生劳动争议事小，影响企业威胁人身安全事大。
企业在生产经营过程中，人员的适当流动可使企业根据实际情况做出更好的人力资源调配，优胜劣汰使员工所产生的竞争逼迫感有助于保持企业的活力和战斗力。作为企业的人力资源管理人员，在既要把握好政策的运用，又要兼顾企业与员工的利益的前提下，做好人力资源规划、人员流动的管理，并有效地控制因人员流动所带来的离职成本的增加，是企业在人力资源管理实际操作中的重要环节。对此，您又如何去应对和处理呢？

【课程目的】
一旦发生劳动争议后处理的原则与技巧是什么？如何避免辞退员工时的法律风险？怎样解决辞退员工的补偿？针对辞退员工的劳动争议处理案例进行面对面沟通、练习，指导学员擅用公司的文化、规章制度等进行有效的面谈举证与谈判筹码。为学员提供案例学习、技巧运用等方面进行专业的辅导。

【课程大纲】
★ 辞退员工面谈技巧
如何做好辞退面谈的准备
理智处理辞退面谈的突发事件
如何达到双赢的面谈结果

★ 如何避免辞退员工时的法律风险
辞退的相关法规政策
辞退的隐形风险
法律风险规避的策略及注意事项
辞退的补偿问题

★ 如何依法对员工进行调级、调薪与调岗
调级、调薪与调岗的法律依据
调级、调薪与调岗的处理程序与方法
如何在《劳动合同》中约定“三调”
如何建立“三调”相应规章

★ 新劳动法规对调级、调薪与调岗的影响
新劳动法规对调级、调薪与调岗的新规定
调级、调薪与调岗的法律风险分析
新劳动法规对调级、调薪与调岗的应对策略及技巧

【主讲嘉宾】 刘女士

公开出版个人专著《我国事业单位人事法律制度研究》一部，编著《农村合同法律关系100问》一部，主编或参编教材11部，公开发表专业论文23篇，主研或者参研课题16项。

主要校外教学经历：先后在重庆大学高级管理人才进修班、重庆大学MBA、长安集团、重啤集团公司、沙区财政局、沙区教委、长江电力公司、贵州电网公司、重庆市交委、建工集团、西南医院等等单位进行培训讲座。

备 注：
1、 为便于参会人员的会后相互沟通和交流，参会人士会后将免费获得一份参会人员名录（如不愿意列名请事先通知我们）。

2、 为确保您报名无误，请您在传真参会回执后，电话确认我们是否收到传真，如因故不能参加， 请提前一天电话通知我们，否则您有义务承担为您准备资料的费用。
3、我们优先接受网上报名，机会难逢，敬请电话预约，索取参会回执；谢谢关注！

3、 联英人才一卡通会员享受8折优惠；

4、 此次研讨会名额有限，请提前报名或预定，电话：

联系电话：023－63782923 ；传真：023－63782997
联系人：徐老师 E-mail:lch@cqlypx.com