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(面议)
2.5-3K
- 大专及以上
- 3年
- 招聘1人
岗位职责：
1、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
2、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
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