【HR沙龙】《我的前半生》贺涵:不要藐视HR的智商!
纵使你精心编制了简历,HR大咖们依然可以从简历的逻辑性获得蛛丝马迹
联英人才网 / 2017-07-25 / 浏览量 27 简历 面试
【HR沙龙】如何做好员工的背景调查工作?
看背景调查如何辨别真假李逵?
联英人才网 / 2017-07-24 / 浏览量 38 HR 人才甄选
【HR沙龙】HR 是怎么面试 HR 的?
为什么考核其他职位的候选人更多套路?
联英人才网 / 2017-04-21 / 浏览量 446 面试 招聘
【HR沙龙】什么样的应届生值得招?
你是哪种应届生?或者,HR爱招哪种应届生?
联英人才网 / 2017-04-19 / 浏览量 359 应届生 招聘
【HR沙龙】如何解雇尽职员工
这样被解雇真是舒服极了
联英人才网 / 2017-04-14 / 浏览量 359 解雇 人力资源
【HR沙龙】谁是真正的“高潜力人才”?80%的企业都选错了
表现不佳的人尤其欠缺两种技能
联英人才网 / 2017-04-13 / 浏览量 339 人才甄选 HR
【HR沙龙】我是如何通过招聘把员工流失率降到19%
人才获取源头是关键!
联英人才网 / 2017-04-11 / 浏览量 299 招聘 员工流失率
【HR沙龙】五种能力让你成为优秀的HR
激励能力、领导能力、凝聚能力、演说能力、执着能力
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 479
【HR沙龙】HR如何化解招聘中的选择冲突?
经过一个星期的实习,两个人候选人都表现优异,但成本有限……
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 386
【HR沙龙】这10种求职者,企业慎重招聘
美国一家公司竭力避免的10种面试者,看看用在你的公司合适吗?
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 339 招聘
【HR沙龙】面对员工大规模离职,HR你怎么处理?
这家公司在某年的春天出现了离职潮……
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 360
【HR沙龙】HR这样邀约,面试到场率才高(第一招)
争取30秒内打破陌生电话沟通中的屏障
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 496
【HR沙龙】HR这样邀约,面试到场率才高(第二招)
更重要的是确定求职者是否值得被约过来
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 383
【HR沙龙】被HR看上的人,你还逃得掉?还不赶紧乖乖的……
就算求职者没有主动投简历,但被HR看上的人,HR总有办法让他来面试!
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 436
【HR沙龙】HR案例:员工偷拿公司办公用品怎么办
这种现象对公司也没有造成实质性损失,但影响恶劣,怎么办?
联英人才网 / 2017-03-25 / 浏览量 390 员工管理
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