岗位职责：
1、人力资源管理：员工录用、辞退的相关手续；员工制度的培训；劳动合同的签订；人员招聘；新员工薪酬通知的填报和相关人员的工龄工资的填报；工伤人员的住院、理赔、协调、联络的相关事宜；
2、安全标准化资料的填报及相关记录的完善；
3、环保：环保设施（废水、废气）的运行及控制；固体废弃物的处置（处置协议的签订及有效性、生产危险固体废弃物的申报及处置、生活固体废弃物的协调处理）；环保监测与日常检查；排污因子的申报与排污许可的办理；环保相关资料的收集及管理；项目环评的申报和完善；政府环保部门的接待；
4、消防设施的管理：公司所有消防栓、消防柜的月度检查并纪录；负责公司员工的消防知识培训；季度、年度消防演练...
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