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(面议)
3-4.5K
- 大专及以上
- 1年
- 招聘1人
岗位职责：
职位描述:
1、负责公司各级员工考核方案的策划；
2、负责公司年度经营方案的策划；
3、负责公司组织管理结构及人力资源配置的策划
4、参与制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；
5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
6、、协助部长做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
8、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
9、负责办理员工（有一定危险的工种）工伤保...
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