应届毕业生-招聘顾问  10人     
职位描述:
职位描述 1.和各个企业人事部甚至老板通过电话进行联系,协助企业方进行招聘 2.了解各个行业,对自己未来的人生有一个准确的规划 3.专业不限,只要你敢挑战高薪,能抵抗压力 4.不用跑业务,不出差不应酬,无需担心客户资源,专业的带薪培训 5.公平的晋升制度 ※ 无上限的薪资方案: 底薪3100 + 提成,销售额的业绩提成(上不封顶)+ 其他奖励津贴,更有开单抽奖、达标奖励等活动让你赚到盆满钵满! 工作内容: 向指定区域内的潜在客户销售联英人才网(www.hrm.cn)网络招聘服务产品,销售对象为企业的HR甚至老板。 工作包括但不限于: 1.通过行业分析和背景调查,了解客户招聘需求,确定客户跟进思路; 2.采用电话沟通,网络、邮件辅助的方式,向企业招聘负责人介绍联英人才网的招聘服务产品,为客户设计有针对性的招聘解决方案直至成交; 3.为合作客户提供热情周到的售后服务工作; 4.积极收集、反馈市场信息,为公司的管理、决策提供参考依据。

电话销售  10人     
职位描述:
职位描述 ※ 不用跑业务: 不出差不应酬,坐在到处都是植物的高档写字楼里打电话就可以完成整个成交过程,最重要的是妹纸很萌,师哥很帅,冬暖夏凉,还等什么一起来约呀!让在路上疲于奔命的小伙伴羡慕嫉妒恨吧 ※ 无需担心客户资源: 由公司提供大量有效客户资源,重庆当地招聘网站注册企业都将成为我们的潜在客户并通过公平公开的资源锁定规则进行分配; ※ 专业的带薪培训: 全面的人才培养计划 由销售经理手把手的教 ,让您拥有最优质的资源并掌握最具影响力的电销能力; ※ 全面的销售支持: 专业的客服团队全面支持销售工作,为客户提供贴心的二对一服务,并有经验丰富的Top Sales进行一对一的经验传授,关注每位销售代表的成长; ※ 公平的晋升制度: 你们有多少付出就有多少回报 你们可能成为销售经理 销售总监 甚至总经理 只看你们有没有信心 敢不敢争取 ※ 无上限的薪资方案: 无责任底薪2100 + 10%~27%销售额的业绩提成(上不封顶)+ 其他奖励津贴,见习销售平均月薪3500,资深销售月薪8000到20000(其中月入过万者占团队30%以上),更有开单抽奖、达标奖励等活动让你赚到盆满钵满! ※ 不重专业/经验: 不限专业,不论经验,因为联英有非常完善、系统的发展平台,只要你敢挑战高薪,能抵抗压力,乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望,期望公平透明的竞争环境,联英就会给你提供最适合的舞台! 工作内容: 向指定区域内的潜在客户销售联英人才网(www.hrm.cn)网络招聘服务产品,销售对象为企业的HR甚至老板。 工作包括但不限于: 1.通过行业分析和背景调查,了解客户招聘需求,确定客户跟进思路; 2.采用电话沟通,网络、邮件辅助的方式,向企业招聘负责人介绍联英人才网的招聘服务产品,为客户设计有针对性的招聘解决方案直至成交; 3.为合作客户提供热情周到的售后服务工作; 4.积极收集、反馈市场信息,为公司的管理、决策提供参考依据。

招聘顾问  10人     
职位描述:
职位描述 ※ 不用跑业务: 不出差不应酬,坐在到处都是植物的高档写字楼里打电话就可以完成整个成交过程,最重要的是妹纸很萌,师哥很帅,冬暖夏凉,还等什么一起来约呀!让在路上疲于奔命的小伙伴羡慕嫉妒恨吧 ※ 无需担心客户资源: 由公司提供大量有效客户资源,重庆当地招聘网站注册企业都将成为我们的潜在客户并通过公平公开的资源锁定规则进行分配; ※ 专业的带薪培训: 全面的人才培养计划 由销售经理手把手的教 ,让您拥有最优质的资源并掌握最具影响力的电销能力; ※ 全面的销售支持: 专业的客服团队全面支持销售工作,为客户提供贴心的二对一服务,并有经验丰富的Top Sales进行一对一的经验传授,关注每位销售代表的成长; ※ 公平的晋升制度: 见习销售→销售代表→资深销售→销售经理→销售总监 优胜劣汰公平竞争的制度,让你更有机会噌 噌 噌 往上升 ※ 无上限的薪资方案: 无责任底薪2100 + 10%~30%销售额的业绩提成(上不封顶)+ 其他奖励津贴,见习销售平均月薪3500,资深销售月薪8000到20000(其中月入过万者占团队30%以上),更有开单抽奖、达标奖励等活动让你赚到盆满钵满! ※ 不重专业/经验: 不限专业,不论经验,因为联英有非常完善、系统的发展平台,只要你敢挑战高薪,能抵抗压力,乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望,期望公平透明的竞争环境,联英就会给你提供最适合的舞台! 工作内容: 向指定区域内的潜在客户销售联英人才网(www.hrm.cn)网络招聘服务产品,销售对象为企业的HR甚至老板。 工作包括但不限于: 1.通过行业分析和背景调查,了解客户招聘需求,确定客户跟进思路; 2.采用电话沟通,网络、邮件辅助的方式,向企业招聘负责人介绍联英人才网的招聘服务产品,为客户设计有针对性的招聘解决方案直至成交; 3.为合作客户提供热情周到的售后服务工作; 4.积极收集、反馈市场信息,为公司的管理、决策提供参考依据。

运营专员  1人     
职位描述:
岗位职责: 1、负责移动互联网自媒体平台(微信公众号为主,微博、今日头条等为辅)的日常运营及推广工作。挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时收集用户反馈、掌握用户偏好,制定并优化运营策略; 2、负责独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容,增加粉丝数、提高关注度和粉丝的活跃度;跟踪和分析微信运营数据并及时反馈,制定并优化运营策略; 3、协助完成网站数据统计相关工作 4、根据运营目标,策划和执行运营活动 任职要求: 1、90后,大专或以上学历; 2、熟练操作office办公软件(Word、Excel、PPT); 3、1年以上网络推广或新媒体运营工作经验(优秀者工作经验可放宽至应届毕业生); 4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,熟知社交网络的玩法,喜欢与人沟通; 5、较佳的文案撰写能力,思维活跃、有创意; 6、踏实、勤奋,工作积极主动,具备很强的团队合作精神和工作责任感; 7、新闻传播学专业优先; 8、对互联网行业有一定认识者优先。

销售代表.  0人     
职位描述:
职位描述 ※ 不用跑业务: 不出差不应酬,坐在到处都是植物的高档写字楼里打电话就可以完成整个成交过程,最重要的是妹纸很萌,师哥很帅,冬暖夏凉,还等什么一起来约呀!让在路上疲于奔命的小伙伴羡慕嫉妒恨吧 ※ 无需担心客户资源: 由公司提供大量有效客户资源,重庆当地招聘网站注册企业都将成为我们的潜在客户并通过公平公开的资源锁定规则进行分配; ※ 专业的带薪培训: 全面的人才培养计划 由销售经理手把手的教 ,让您拥有最优质的资源并掌握最具影响力的电销能力; ※ 全面的销售支持: 专业的客服团队全面支持销售工作,为客户提供贴心的二对一服务,并有经验丰富的Top Sales进行一对一的经验传授,关注每位销售代表的成长; ※ 公平的晋升制度: 见习销售→销售代表→资深销售→销售经理→销售总监 优胜劣汰公平竞争的制度,让你更有机会噌 噌 噌 往上升 ※ 无上限的薪资方案: 无责任底薪 2100+ 10%~27%销售额的业绩提成(上不封顶)+ 其他奖励津贴,见习销售平均月薪3500,资深销售月薪8000到20000(其中月入过万者占团队30%以上),更有开单抽奖、达标奖励等活动让你赚到盆满钵满! ※ 不重专业/经验: 不限专业,不论经验,因为联英有非常完善、系统的发展平台,只要你敢挑战高薪,能抵抗压力,乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望,期望公平透明的竞争环境,联英就会给你提供最适合的舞台! 工作内容: 向指定区域内的潜在客户销售联英人才网(www.hrm.cn)网络招聘服务产品,销售对象为企业的HR甚至老板。 工作包括但不限于: 1.通过行业分析和背景调查,了解客户招聘需求,确定客户跟进思路; 2.采用电话沟通,网络、邮件辅助的方式,向企业招聘负责人介绍联英人才网的招聘服务产品,为客户设计有针对性的招聘解决方案直至成交; 3.为合作客户提供热情周到的售后服务工作; 4.积极收集、反馈市场信息,为公司的管理、决策提供参考依据。
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