岗位职责：
岗位职责
1、熟悉电脑操作，熟悉工商、税务办理优先；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行，负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
4、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
5、办理员工的入职、离职、转正等工作；
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
9、会议主持，负责拟写各种通知及会议纪要。
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