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(面议)
4.5-6K
- 大专及以上
- 及以上
- 招聘若干人
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责招聘工作，负责每月招聘计划的制定与实施； 3、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 4、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，树立良好的企业形象； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业。 2.、1-3年以上人事等相关工作； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、熟练运用办公软件； 4、有较强的语言表达、沟通、协调能...
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