岗位职责：
1、根据集团发展战略规划和公司实际情况负责各项规章制度及各岗位责任的宣贯与,严格落实；
2、部门负责人编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；
4、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要；
5、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
9、完成总经理交办的其他工作。
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