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(面议)
10-40K
- 大专及以上
- 10年以上
- 招聘1人
岗位职责：
1、根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部]并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司组织机构设置方案。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
6、负责公司投资项目选定。
7、负责审核公司经营费用支出。
8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
9、其它事关公司全局的工作。
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