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职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源 > 人事主管

酒店行政人事主管

6-8K
大专 | 经验 3年 | 重庆市/江津区 更新时间:2019-11-25 16:34:44
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职位信息

职位类别:人事主管 招聘人数:1人

岗位职责
职位描述:

1、规划。制定全年招聘计划,对设定岗位进行职业规划,建立特殊技能人才库,建立劳动关系输入源;

2、招聘。根据公司人才需求,分等级按要求制定招聘计划,利用猎头、人力资源劳务公司、现场、网站、地方就业局、内部员工介绍、微招聘等途径储备所需人才。

3、办理员工入离职、异动等;

4、定期对全体员工进行规章制度培训;

5、员工管理制度、岗位说明书、岗位职责,按需制定。

6、员工关系管理。重点关注、引路指向。

7、行政相关事务




任职条件:

1、酒店行业相关工作经验3年以上;

2、统招本科以上学历,人力资源专业以及优秀突出者学历可放宽;

3、有责任心、耐心、细心,抗压能力较强;
任职要求
  • 年龄要求: 30-45 岁
1、专科以上学历,人力资源管理相关专业,28-40岁,男女不限;

2、具有三年以上酒店行政管理和人力资源管理工作经验,对人力资源的招聘、培训、绩效等有较好的实操经验;

3、熟悉国家及地方相关劳动法规和政策;

4、具有较强的文字写作能力,较强的责任心和执行力;

5、具有良好的沟通表达能力、亲和力,良好的团队合作精神;


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